15 февраля 2017      96    

Выпускники ВУЗов — перспективный метод

Преимущества подбора персонала среди молодежи, только что закончившей обучение в вузе, очевидны.

Теоретические и практические знания таких сотрудников свежи, ими изучены последние требования и технологии в той или иной области.

К тому же в последнее время в институтах вводятся современные дисциплины, изучение которых способствует установлению дружеских отношений с коллективом, вежливому и тактичному общению с клиентом.

Молодые кадры чаще всего становятся генераторами идей на предприятие, их энергия порой неиссякаема, а работоспособность повышена.

При приеме на работу таких сотрудников может возникнуть только одна трудность: отсутствие опыта работы.

Но, как показывает практика, эта проблема решается в достаточно короткие сроки.

Такой метод позволяет выбрать нескольких кандидатов еще в период их обучения на последнем курсе вуза, рассказать им о своем предприятии, узнать об их предпочтениях.

Благодаря такому подходу внедрение сотрудника в коллектив пройдет легко.

Агентство «Каскад» обладает широкой базой данных вузов и поможет Вам сделать правильный выбор.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено