15 февраля 2017      70    

Стоит ли верить обещаниям работодателя?

К сожалению, довольно часто происходит так, что работодатель для того, чтобы достичь своей цели, обещает своему работнику (в основном это новички) чуть ли не золотые горы, обозначая заманчивые перспективы, внушая при этом, что вот-вот наступит светлое будущее.

Но, при всем этом, нечестные работодатель не только не поощряет своих работников, но и очень часто задерживает выплату, как премий, так и заработной платы.

Наивный работник все надеется и ждет, что ситуация в компании изменится и обещания работодателя воплотятся в реальность.

Люди не уходят с работы и не подают заявление в суд на своего работодателя, они все надеяться, что тот рассчитается с ними, как и оговаривалось, но такого момента так и не наступает.

В таких ситуациях лучше всего уволиться, ничего не жалея и поскорее заняться поиском новой более перспективной работы.

А для того, чтобы поставить на место нечестного работодателя, то лучше всего обратиться в суд, перед которым тот понесет ответственность.

И вернет вам честно заработанные деньги и вдобавок, суд может присудить вам компенсацию морального вреда.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено