15 февраля 2017      116    

Третий этап сотрудничества с работодателем

Последний этап сотрудничества между работодателем и кадровым агентством является не менее важным в сотрудничестве двух сторон.

И это непосредственно работа самого агентства по подбору персонала, при которой работниками агентства осуществляется подбор персонала в строгом соответствии с требованиями работодателя, оговоренными в заявках на вакантные места.

Кроме того, если это оговорено в договоре, агентством по подбору персонала представляется детальный отчет в письменной форме, о проделанной работе.

Работодатель имеет полное право в письменной форме делать замечания или пожелания, касающиеся подбора персонала.

Работники агентства по подбору персонала должны четко реагировать на письменные указания или пожелания работодателя, в противном случае работодатель может расторгнуть деловое сотрудничество, и тем самым повлиять на репутацию агентства.

Поэтому четкое следование пунктам этапов сотрудничества между работодателем и кадровым агентством способствует получению положительной репутации агентства.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено