15 февраля 2017      90    

Оценка персонала

Оценка персонала — необходимый инструмент управления кадровым ресурсом компании, позволяющий решать множество различных задач (формирование кадрового резерва, оценка лидерского потенциала, мотивации сотрудника, совместимости сотрудников, соответствия кандидата требованиям вакансии и т. д.).

Работа по оценке персонала заключается в проведении нескольких этапов: постановка задачи, модификация и выбор метода, проведение оценки, обработка результатов, предоставление отчета.

Высококвалифицированные психологи проводят оценку персонала, применяют комплекс методов: аттестация, тестирование, управление по целям, центр оценки и т. д.

Обращаясь в наше агентство, Вы можете рассчитывать на объективность проводимой оценки, высокий профессионализм, конфиденциальность полученной информации, индивидуальный подход и оперативность.

Стоимость услуги зависит от количества людей, которые проходят оценку, сложности проекта и сроков выполнения.

Эта услуга является очень эффективным средством для выявления лучших работников компании.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено