15 февраля 2017      89    

Метод подбора сотрудников в учебных заведениях

Некоторые руководители, стремятся привлечь в свой коллектив молодое образованное поколение.

Тем самым, обеспечив приток так называемой «свежей крови» на свое предприятие.

Поэтому ставят задачу перед работниками своего отдела кадров о подборе будущих сотрудников для своего предприятия среди студентов, обучающихся на последних курсах.

Это связано, прежде всего, с адаптацией системы обучения к экономическим изменениям рынка.

Кроме того, использование такого метода позволяет вырастить для своего предприятия кадры, дав им возможность изучить производственные процессы с нулевого цикла.

Этот метод более перспективен, хотя и имеет длительный период получения квалифицированного специалиста.

Но, не смотря на это многие компании, прошедшие период набора персонала на короткий период для получения «быстрой» прибыли, в настоящее время вкладывают денежные средства в персонал.

При этом они используют практику подбора персонала, хорошо зарекомендовавшую себя во всем мире.

Такое «бронирование» молодых специалистов является хорошей мотивацией для студентов получить достойное образование.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено