15 февраля 2017      91    

Метод подбора на основе физиогномики

Третьим по популярности является метод подбора на основе физиогномики.

Этот метод применялся еще в восемнадцатом веке после издания первой подробной работы по физиогномике.

Кроме того, в некоторых исторических документах упоминается применение этого метода в Древнем Вавилоне.

В настоящее время в нашей стране одним из апологетов его является В.В. Малешин, который на протяжении двадцати лет применяет этот метод на практике.

Кроме того, он является организатором проведения семинаров и автором статей по этому методу.

Однако при всех своих положительных качествах метод физиогномики оправдывается при наличии практического опыта, полученного на протяжении длительного опыта работы.

Поэтому для качественного отбора кандидатов на вакансию этот метод необходимо использовать в сочетании с другими не менее продуктивными методами подбора персонала.

Поскольку он является вспомогательным, который позволяет подкрепить выводы, сделанные на основе использования традиционных методов проведения интервьюирования.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено