15 февраля 2017      79    

Метод отбора кадров по отпечаткам пальцев

Среди нетрадиционных методов отбора претендентов на восьмом месте по популярности стоит метод определения характера претендента по отпечаткам пальцев руки.

Б. Хигир провел исследования по этой теме и написал книгу, в которой отразил влияние рисунка отпечатков пальцев на личностные характеристики индивидуума.

Так, например, на основании характера рисунка отпечатков можно предположить степень интеллектуальных способностей индивидуума.

По мнению большинства исследователей, высокая степень интеллектуальных способностей подчеркивается сильно выраженными завитками линий рисунка на пучках пальцев.

Кроме того, этот метод в нашей стране не однозначно воспринимается претендентами на заявленную вакансию.

Может быть впоследствии, когда отпечатки пальцев станут обязательными в паспорте, а исследователи произведут более тщательное описание рисунков отпечатков пальцев, этот метод станет равноправным среди нетрадиционных методов отбора претендентов на заявленную вакансию.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено