Метод отбора кадров по отпечаткам пальцев

Среди нетрадиционных методов отбора претендентов на восьмом месте по популярности стоит метод определения характера претендента по отпечаткам пальцев руки.

Б. Хигир провел исследования по этой теме и написал книгу, в которой отразил влияние рисунка отпечатков пальцев на личностные характеристики индивидуума.

Так, например, на основании характера рисунка отпечатков можно предположить степень интеллектуальных способностей индивидуума.

По мнению большинства исследователей, высокая степень интеллектуальных способностей подчеркивается сильно выраженными завитками линий рисунка на пучках пальцев.

Кроме того, этот метод в нашей стране не однозначно воспринимается претендентами на заявленную вакансию.

Может быть впоследствии, когда отпечатки пальцев станут обязательными в паспорте, а исследователи произведут более тщательное описание рисунков отпечатков пальцев, этот метод станет равноправным среди нетрадиционных методов отбора претендентов на заявленную вакансию.