15 февраля 2017      114    

Метод наблюдения в соционическом подборе кадров

Вторым методом соционики является проведение наблюдения за характером жестов и движений, на основе которых можно предположить действие претендента в той или иной ситуации.

Поскольку каждому человеку присущи те или иные черты характера, жесты и движения, то на основании исследований различия психологических типов людей, они подразделяются на шестнадцать социотипов.

Каждый социотип имеет определенное название, основанное на наличии доминирующего качества характера личности.

Например, группа людей, которым присущи резкость и порывистость движений называется интроверты, а группа людей, которым присуще занятие всего свободного места пространства вокруг себя и расположение в нем без опаски называется сенсорики.

Однако осуществлять подбор работника, соответствующего требованиям работодателя, используя только один этот метод, не рекомендуется, в виду невозможности получения полной информации о претенденте, для которой необходим опыт и наблюдательность со стороны работника агентства.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено