15 февраля 2017      976    

Метод физиогномики в соционическом подборе кадров

Третьим методом соционики является метод физиогномики, для которого необходимо наличие большого объема знаний этого вопроса у работника агентства по подбору персонала.

Кроме знания характеристик социотипов он должен обладать знаниями о чертах лица и мимике, характерной для каждого социотипа, которые можно получить на основании изучения многочисленных исследований в этой области, сконцентрированных в большой базе данных фото и видеоматериалов и помещенных здесь же их описаний.

Используя эти знания, работник кадрового агентства может установить принадлежность претендента на вакансию к тому или иному социотипу и на основании этого сделать вывод о соответствии претендента на вакансию требованиям, которые предъявляет работодатель.

Однако, не смотря на обширную базу данных этот метод, использованный самостоятельно не дает полной информации о претенденте.

Поэтому использовать его необходимо в сочетании с другими методами подбора претендентов на вакансии. Тогда он окажется наиболее эффективным.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено