15 февраля 2017      80    

Современный подход — личностные тесты

В последнее время все больше растет популярность тестирования кандидатов на должность и проведения с ними личностных методик.

Изначально такой метод подбора персонала использовался в западных странах, теперь он нашел признание и в России.

Существует множество тестов и методик, направленных на исследование различных качеств личности.

Так, основными направлениями диагностики являются тесты на уровень тревожности, агрессивности, конфликтности, методики, направленные на определение субъективного контроля, самооценки, ориентации.

Получить правильную картину о личности кандидата можно только благодаря комплексному подходу. Кадровое агентство «Каскад» может оказать содействие в проведении подобных исследований.

Мы сможем предложить Вам современные комплексы, а также самостоятельно провести диагностику.

Благодаря использованию такого метода подбора персонала Вы сможете предупредить и избежать конфликтных ситуаций в Вашей компании, подобрать кандидата, который будет полностью соответствовать Вашим представлениям об идеальном сотруднике.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено