15 февраля 2017      80    

Важнее: личностные качества или профессионализм?

Так сразу на этот вопрос и не ответишь, поскольку на него не так-то просто найти правильный ответ.

Прежде всего, это будет зависеть от, скажем так, «политического» устройства компании, от должности, которую стремится получить соискатель, ну и некоторых других немаловажных аспектов.

Если человек стремится получить должность менеджера по продажам и при этом возникнет необходимость командной работы, то в данном случае личностные качества будут играть далеко не последнюю роль.

Здесь очень важно уметь работать в команде и иметь хорошую обучаемость. Нельзя не отметить, что именно в этом случае профессиональные способности соискателя могут отойти на второй план.

Противоположный пример — это должность системного администратора, с условием, что человеку нет необходимости контактировать с коллегами, то чашу весов перевесят профессиональные способности.

Так что выводы лучше всего делать, исходя их ситуации. Однако не стоит перживать, если в этот раз не угадали с предпочтениями работодателя. Ведь негативный опыт- тоже опыт.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено