15 февраля 2017      70    

Подводные камни испытательного срока

Как ни странно, но нечестного работодателя можно разоблачить в самом начале сотрудничества.

Стоить обратить свое внимание на нижеприведенные аспекты, которые и будут служить сигналом о том, что Ваш работодатель недобросовестный.

Если Вам предлагают максимальный испытательный срок, при этом на это нет особых оснований.

Это выходит за рамки закона, обратите на это внимание. Если Вам предлагают очень низкую оплату труда на время, пока Вы не пройдете испытательный срок.

(На самом деле в этот период заработная плата должна составлять не ниже 30−40% от ставки).

Если Вам предлагают срочным образом заключить трудовой договор. Таким образом, работодатель, скорее всего при первой же возможности избавится от Вас.

Если Вам предлагают пройти такую процедуру, как обучение. При этом довольно часто умалчивается о денежной стороне вопроса.

Будьте предельно осторожны, сегодня, на какие выдумки только не идут нечестные работодатели, лишь бы сэкономить свои денежные средства.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено