15 февраля 2017      58    

Как отвечать на собеседовании?

Довольно часто работодатель может попросить потенциального работника рассказать о его недостатках.

И не каждый может успешно выйти из этой ситуации.

Как ответить на этот вопрос, никак не навредив себе, а наоборот, возвысив себя в лице интервьюера.

Задавая такого рода вопросы, потенциальный работодатель получает информацию о степени зрелости Вашей личности, ведь зрелый человек адекватно оценивает свои возможности и прекрасно понимает, что в нем есть, как сильные, так и слабые стороны.

Кроме того, у работодателя будет возможность оценить адекватность Вашей самооценки и уровень конструктивности.

Вы должны дать понять интервьюеру, что Вы не только спокойно относитесь к своим недостаткам, но и активно ищете, причем успешно, пути их компенсации.

А именно пути борьбы с недостатками, которые Вы нашли, станут для потенциального работодателя Вашим достоинством.

Взвесьте все «за» и «против» перед тем, как будете отвечать на этот «скользкий» вопрос.

Очень часто работодатели и задают его, стремясь смутить соискателя и тем самым получают возможность оценить то, как потенциальный сотрудник найдет выход из ситуации.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено