15 февраля 2017      78    

Каким должен быть идеальный соискатель?

Каждый из нас, кто ищет работу, прекрасно знает, что с большей вероятность выберут на должность соискателя, приближенного к такому понятию, как «идеал».

Но каким же должен быть идеальный работник?

В настоящее время все чаще используются гибкие методы в управлении, при которых характер членов рабочего коллектива, будет играть далеко не последнюю роль, особенно, если это компания, делающая ставку на командную игру.

В такой компании соискатель, представляющий собой неприятную личность, даже не будет рассмотрен в качестве потенциального работника.

Но профессиональные навыки соискателя не уходят на второй план. Они важны не менее чем личностные качества.

Сейчас все чаще к соискателю предъявляются такие требования, как хорошее образование, опыт работы (желательно не менее трех лет).

Причем этот человек должен обладать умением работать, как с коллективом, так и вне коллектива — с клиентами.

Приветствуется владение языками и работа на компьютере. Вот мы и составили портрет идеального соискателя.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено