15 февраля 2017      115    

Должностная инструкция менеджера по подбору персонала

Должностная инструкция содержит должностные права и обязанности менеджера кадрового агентства, который относится к категории руководителей и отвечает за работу определённого направления деятельности организации.

В инструкции отмечается, что менеджер должен знать трудовое законодательство и основы рыночной экономики, разбираться в конъюнктуре рынка труда, владеть навыками общей и специальной психологии и этикетом делового общения.

В обязанности менеджера входит изучение рынка труда и составление плана подбора персонала, а также непосредственный поиск соискателей и анализ поступающих в агентство резюме.

Менеджер проводит собеседования и тестирования, проверяет рекомендации и принимает решения относительно представления кандидатов на вакансии, предоставленные работодателями. Он поддерживает в надлежащем состоянии базы данных и осуществляет руководство работниками агентства.

Менеджер действует от имени агентства и представляет его интересы во взаимоотношениях с другими организациями.

Он имеет право требовать от руководства обеспечения соответствующих условия для оформления документов, необходимых в работе.

Каждое кадровое агентство имеет различные должностные инструкции.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено