Должностная инструкция содержит должностные права и обязанности менеджера кадрового агентства, который относится к категории руководителей и отвечает за работу определённого направления деятельности организации.
В инструкции отмечается, что менеджер должен знать трудовое законодательство и основы рыночной экономики, разбираться в конъюнктуре рынка труда, владеть навыками общей и специальной психологии и этикетом делового общения.
В обязанности менеджера входит изучение рынка труда и составление плана подбора персонала, а также непосредственный поиск соискателей и анализ поступающих в агентство резюме.
Менеджер проводит собеседования и тестирования, проверяет рекомендации и принимает решения относительно представления кандидатов на вакансии, предоставленные работодателями. Он поддерживает в надлежащем состоянии базы данных и осуществляет руководство работниками агентства.
Менеджер действует от имени агентства и представляет его интересы во взаимоотношениях с другими организациями.
Он имеет право требовать от руководства обеспечения соответствующих условия для оформления документов, необходимых в работе.
Каждое кадровое агентство имеет различные должностные инструкции.