15 февраля 2017      100    

Договор на оказание информационно-консультационных услуг

Указанный договор заключается между кадровым агентством и фирмой-заказчиком.

Предметом договора является оказание информационно-консультационных услуг по подбору кандидатов на вакансии, возникающие в фирме в течение всего срока действия договора.

В соответствии с условиями договора исполнитель (кадровое агентство) обязуется в случае появления у заказчика вакантной должности осуществить мониторинг рынка труда, предоставить заказчику информацию об имеющихся специалистах, произвести отбор кандидатов на должность и сформировать для фирмы-заказчика письменный отчёт по каждому отобранному кандидату.

Затем кадровое агентство организует собеседование представителей фирмы и кандидатов на должность.

Если кандидат, принятый на должность, увольняется в течение испытательного срока по причине несоответствия, кадровое агентство обязуется подобрать новую кандидатуру.

Причём замена может быть многократной в течение всего срока действия договора.

По результатам деятельности кадровое агентство составляет акт сдачи-приемки выполненных работ.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено