15 февраля 2017      57    

Что такое аутсплеймент

Аутплейсмент — это западный термин, который можно перевести как «мягкое увольнение».

Прибегнуть к данной услуге стоит, если Ваше предприятие планирует сократить персонал.

В связи с этой, простой на первый взгляд, операцией могут возникнуть различные финансовые и репутационные издержки.

Основной целью «мягкого увольнения» является трудоустройство Ваших сотрудников в другую компанию. Работа производится на основе услуг, представленных в разделе «Услуги трудоустройства».

Аутсплеймент полезен не только для увольняемых сотрудников, но и для Вашей компании. Он позволяет избежать Вам различных социальных выплат и помогает сохранить репутацию хорошего работодателя.

С помощью данной услуги можно уволить сотрудника так, чтобы он этого не заметил.

У вас сохраняются хорошие отношения с уволенным сотрудником и также это возможность избежать финансовых «неприятностей».

В этом случае инициатором увольнения будет являться сам сотрудник. Пока сотрудник работает на своем прежнем месте, наше агентство займется поиском новой работы для него, затем мы самостоятельно выйдем на него и «заберем» его у Вас.

Таким образом, нежелательный сотрудник ни о чем не догадывается и увольняется добровольно.

Стоимость услуги варьируется в зависимости от занимаемой должности сотрудника, которого нужно уволить, уровнем его заработной платы, специальностью (приблизительно от 5000 до 10 000 рублей).

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено