15 февраля 2017      1111    

Метод Brainteaser-интервью

На втором место по популярности находится метод Brainteaser-интервью, переводимый дословно как интервью, которое щекочет мозг.

Наиболее популярен он в российских представительствах западных компаний.

В основу метода положена задача: определить логическое и аналитическое мышление кандидата.

Это устанавливается путем предоставления кандидату возможности ответить на заковыристый вопрос или предложения решить логическую задачу.

Поэтому в качестве представителей компании работодателя для проведения такого интервью привлекаются программисты, аудиторы, менеджеры по рекламе, консультанты, имеющие креативное мышление.

Эту методику широко используют при подборе персонала в компании Microsoft.

Кроме того, совершенствуя опросную систему, руководители компании, являющиеся приверженцами этого метод, разрабатывают вопросы, широко применяемые и в других компаниях, проводящих подбор персонала.

В некоторых компаниях такой метод применяют и при подборе кандидатов на вакансии инженера, оператора машины и даже рабочего.

Профильная информация:

© 2017 Кадровое агентство «Каскад» · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено